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Le poste
En tant que Growth Data Scientist, vous serez à l'intersection du marketing et de la data science. Votre rôle sera d'extraire des insights actionnables à partir des données marketing et comportementales de nos clients. Vous développerez des modèles prédictifs pour optimiser les campagnes et identifier les opportunités de croissance.
Vos missions
- •Analyse avancée des données marketing et comportementales
- •Développement de modèles prédictifs pour optimiser les campagnes
- •Suivi des KPIs de croissance et reporting
- •Création de dashboards et visualisations pour faciliter la prise de décision
- •Collaboration avec les équipes growth et produit pour implémenter des recommandations basées sur les données
- •Mise en place de systèmes d'attribution marketing multi-touch
Profil recherché
Compétences techniques
- •Formation en data science, statistiques ou domaine quantitatif
- •3+ ans d'expérience en analyse de données marketing
- •Maîtrise de Python ou R pour l'analyse de données
- •Expérience avec les outils de BI (Looker, Power BI, Tableau)
- •Connaissance des principes de machine learning appliqués au marketing
- •Familiarité avec SQL et les bases de données
Soft skills
- •Capacité à vulgariser des concepts complexes
- •Curiosité intellectuelle et rigueur analytique
- •Orientation résultats et business
- •Autonomie et organisation
- •Bonnes capacités de communication pour présenter les résultats aux clients
Ce que nous offrons
- •Télétravail 100% (full remote) - travaillez d'où vous voulez
- •Horaires flexibles adaptés à votre rythme et votre productivité
- •Formation continue et budget dédié au développement professionnel
- •Événements d'équipe et offsites réguliers pour renforcer la cohésion
- •Couverture santé complémentaire
- •Titres-restaurant dématérialisés
- •Primes d'intéressement basées sur la performance
- •Environnement agile et collaboratif
Processus de recrutement
- 1.Entretien RH initial (30-45 min) pour faire connaissance
- 2.Rencontre avec votre futur manager pour discuter de vos compétences et de vos attentes
- 3.Étude de cas ou test technique pour évaluer vos compétences en situation réelle
- 4.Restitution du cas et échanges avec l'équipe
- 5.Entretien "culture fit" pour s'assurer que nous partageons les mêmes valeurs
- 6.Proposition et bienvenue dans l'équipe !